657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu 3

/16

Test - 3

Asli memurluğa geçme tarihi ile ilgili aşağıdakilerden hangisi kesin bir kısıtlamadır?

a) Adaylık süresinin birinci yılını doldurmadan asli memurluğa geçilemez.

b) Asli memurluğa geçme tarihi adaylık süresinin sonunu geçemez.

c) Eğitimler biter bitmez adaylık süresine bakılmaksızın atama yapılır.

d) Asli memurluğa geçiş için Cumhurbaşkanlığı onayı şarttır.

e) Adaylık süresinin bitiminden itibaren 1 ay içinde atanma yapılmalıdır.

Aday olarak atanmış bir Devlet memurunun adaylık süresiyle ilgili yasal sınırlar aşağıdakilerden hangisidir?

a) En az 1 yıl - En çok 3 yıl

b) En az 2 yıl - En çok 3 yıl

c) En az 1 yıl - En çok 2 yıl

d) En az 6 ay - En çok 1 yıl

e) Sabit 2 yıl

Engelli personel istihdamı ile ilgili taleplerin bildirilme süreciyle ilgili hangisi doğrudur?

a) Kurumlar engelli personel ihtiyacını sadece sınav dönemlerinde bildirirler.

b) Talepler her yılın Ekim ayı sonuna kadar bildirilir.

c) Talepler her yılın Aralık ayı sonunda Cumhurbaşkanlığına sunulur.

d) Engelli personel alımı için bildirim zorunluluğu bulunmamaktadır.

e) Talepler her yılın Ocak ayı sonuna kadar bildirilir.

657 sayılı Kanun uyarınca, memuriyete girişte öğrenim şartı bakımından "genel" kural ve "istisna" eşleşmesi aşağıdakilerden hangisinde doğru verilmiştir?

a) Genel: Fakülte mezunu olmak / İstisna: Lise mezunu olmak

b) Genel: Ortaokul mezunu olmak / İstisna: Okuryazar olmak

c) Genel: Ortaokul mezunu olmak / İstisna: İlkokul mezunu olmak

d) Genel: Lise mezunu olmak / İstisna: Ortaokul mezunu olmak

e) Genel: İlkokul mezunu olmak / İstisna: Ortaokul mezunu olmak

Adaylık devresi içinde veya sonunda görevine son verilenler (sağlık nedenleri hariç), kaç yıl süre ile Devlet memurluğuna alınmazlar?

a) 5 Yıl

b) 3 Yıl

c) 2 Yıl

d) 1 Yıl

e) Süresiz olarak

657 sayılı Kanun'un 57. maddesine göre, adaylık süresi içinde aşağıdaki disiplin cezalarından hangisini alanların memuriyetle ilişiği kesilir?

a) Aylıktan kesme - Kademe ilerlemesinin durdurulması

b) Sadece kademe ilerlemesinin durdurulması

c) Sadece aylıktan kesme

d) Herhangi bir disiplin cezası alanların ilişiği kesilir.

e) Uyarma - Kınama

İstisnai memurluklara yapılacak atamalarla ilgili aşağıdakilerden hangisi yanlıştır?

a) İstisnai memuriyetlere atananlar hakkında, bu kanunun atanma, sınavlar, kademe ilerlemesi ve derece yükselmesine ilişkin hükümleri uygulanmaz.

b) İstisnai memurların emeklilik hakları saklıdır.

c) İstisnai memurluklara atanacaklarda, 48. maddede yazılı genel şartlar aranır.

d) Bu kadrolara atananlar, kurumlarında genel hükümlere göre atanabilecekleri derecelerdeki diğer kadrolara nakledilebilirler.

e) Bu kadrolara atanabilmek için asalet tasdiki ve adaylık süresini tamamlama şartı aranır.

Kasten işlediği bir suçtan dolayı 1 yıl 2 ay hapis cezasına mahkûm olan ve bu cezası infaz edilen (A), daha sonra "Memnu Hakların İadesi" (yasaklanmış hakların geri verilmesi) kararı almıştır. Bu kişinin Devlet memurluğuna atanma durumu 48. maddeye göre nasıldır?

a) Memnu hakların iadesi kararı aldığı için memur olabilir.

b) Sadece adli para cezasına çevrilirse memur olabilir.

c) Bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezası aldığı için affa uğramış olsa bile memur olamaz.

d) Cezası tecil edilmişse memur olabilir, infaz edilmişse olamaz.

e) Mahkûmiyet süresi 1 yılı geçtiği için memur olamaz.

657 sayılı Kanun'un 45. maddesine göre, 5. ve daha aşağı derecelerdeki kadrolara yapılacak atamalarla ilgili aşağıdakilerden hangisi yanlıştır?

a) Karşılık gösterilecek kadro derecesi, memurun kazanılmış hak aylığının en fazla üç üst derecesi olabilir.

b) Karşılık gösterilen kadrolar memur için kazanılmış hak teşkil etmez.

c) Bu şekilde atanan memurlar, işgal ettikleri kadro derecesinin aylığını almaya başlarlar.

d) Derece yükselmesi için gerekli niteliği haiz memur bulunmaması halinde uygulama yapılır.

e) Atanacak kişinin öğrenim durumu itibarıyla yükselebileceği dereceyi aşmaması şarttır.

Devlet Personel Başkanlığı, atama yapılacak boş kadroları başvurma süresinin bitiminden en az kaç gün önce duyurmak zorundadır?

a) 20

b) 30

c) 7

d) 10

e) 15

Aday memurların eğitimi ve nakli ile ilgili aşağıdakilerden hangisi doğrudur?

a) Temel eğitim ve hazırlayıcı eğitim farklı kurumlarda yapılmak zorundadır.

b) Staj devresi adaylık eğitiminin bir parçası değildir.

c) Adaylık süresi içinde memurun başka kurumlara nakli yapılamaz.

d) Aday memurlar temel eğitim almadan hazırlayıcı eğitime başlayabilirler.

e) Aday memur adaylık süresi dolmadan asli memurluğa atanabilir.

Aşağıdaki suçlardan hangisi 657 sayılı Kanun'un 48/A-5 maddesi kapsamında, affa uğramış olsa bile memuriyete engel olan "yüz kızartıcı suçlar" veya "devletin güvenliğine karşı suçlar" arasında sayılmamıştır?

a) Taksirli yaralama

b) İhaleye fesat karıştırma

c) Güveni kötüye kullanma

d) Kaçakçılık

e) Hileli iflas

Devlet memurluğuna girişteki yaş şartı ile ilgili aşağıdakilerden hangisi doğrudur?

a) Meslek veya sanat okulunu bitirenler kazai rüşt kararı alsa dahi 18 yaşından önce atanamazlar.

b) 18 yaşını doldurmayan hiç kimse hiçbir koşulda memuriyete başlayamaz.

c) Kazai rüşt kararı alanlar için alt yaş sınırı 14'tür.

d) Bir meslek okulunu bitirenler 15 yaşını doldurmuş olmak ve kazai rüşt kararı almak şartıyla atanabilirler.

e) Genel olarak 17 yaşını tamamlayanlar memur olabilir.

657 sayılı Kanun'un 37. maddesine göre, azami yükselebilecekleri derecenin dördüncü kademesinden aylık almaya hak kazanan bir memurun, kadro şartı aranmaksızın bir üst dereceye yükseltilebilmesi için son kaç yıl içinde herhangi bir disiplin cezası almamış olması gerekir?

a) 10

b) 5

c) 8

d) 6

e) 12

Engelli personel çalıştırma yükümlülüğü kapsamında, kurum ve kuruluşlar toplam dolu kadro sayılarının yüzde kaçı oranında engelli çalıştırmak zorundadır?

a) %2

b) %5

c) %1

d) %3

e) %4

Aday memur (B), adaylık süresi içinde yapılan temel eğitimde başarılı olmuş ancak hazırlayıcı eğitim devresinde başarısız olmuştur. Bu durumda (B) hakkında yapılacak işlem nedir?

a) Sadece staj devresine alınır.

b) Başarısız olduğu eğitimin sınavı bir kez daha tekrarlanır.

c) Disiplin amirinin teklifi ve atamaya yetkili amirin onayı ile ilişiği kesilir.

d) Bir sonraki eğitim dönemine kadar görevine devam eder.

e) Başka bir kuruma naklen atanır.

Skorunuz

Ortalama puan 0%

Report a question

Yorum bırakın Yanıtı iptal et