657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu 9Yazan Kanunsayar / 13 Şubat 2026 /20 Report a question What’s wrong with this question? You cannot submit an empty report. Please add some details. Test - 9 Atom Enerjisi Komisyonu bünyesinde hangi hizmetlerin sözleşme ile yürütülmeye devam edileceği hangi makam veya merci tarafından tespit edilir? a) Devlet Personel Başkanlığı b) Maliye Bakanlığı c) Başbakanlık d) Atom Enerjisi Komisyonu Başkanı e) Bakanlar Kurulu 238. maddenin güncel durumu nedir? a) 2025 yılında yeniden düzenlenmiştir. b) Yürürlüktedir. c) Mülga (Yürürlükten kaldırılmıştır). d) Anayasa Mahkemesi tarafından iptal edilmiştir. e) Sadece disiplin hükümlerini kapsar. TSK bünyesinde "sözleşmeli personel" olarak görev yapan (B), bir disiplin suçu işlediği iddiasıyla soruşturulmaktadır. Bu personelin yargılama usulü ve disiplin işlemleri için 657 sayılı Kanun hükümleri ile TSK İç Hizmet Kanunu arasında bir çelişki olması durumunda hangisi uygulanır? a) Personel sözleşmeli olduğu için İş Kanunu hükümleri uygulanır. b) TSK İç Hizmet Kanun ve Yönetmeliği hükümleri saklıdır, önceliklidir. c) Her zaman en hafif ceza öngören kanun uygulanır. d) Disiplin amirinin takdirine göre belirlenir. e) 657 sayılı Kanun'un 125. maddesi esas alınır. 657 sayılı Kanun'un 233. maddesinde belirtilen ve uygulanmayacak olan 101, 178 ve 138. maddelerin ortak özelliği nedir? a) Tamamı memurların sosyal hakları ile ilgilidir. b) Tamamı görevden uzaklaştırma usulünü düzenler. c) Sadece aday memurları ilgilendiren maddelerdir. d) TSK'da çalışan memurlar için bu konularda özel askeri mevzuatın geçerli olmasıdır. e) Bu maddelerin tamamı 657 sayılı Kanun'dan çıkarılmıştır. Atom Enerjisi Komisyonu'nda sözleşmeli hizmetlerin tespitinde hangi kurumların mütalaasının (görüşünün) alınması zorunludur? a) Millî Eğitim Bakanlığı ve Maliye Bakanlığı b) Sadece Devlet Personel Başkanlığı c) Sadece Maliye Bakanlığı d) Maliye Bakanlığı ve Devlet Personel Başkanlığı e) Sayıştay ve Danıştay 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 233. maddesine göre, Türk Silahlı Kuvvetleri'nde çalışan memurlar hakkında hangi konuda "Türk Silahlı Kuvvetleri İç Hizmet Kanun ve Yönetmeliği" hükümleri saklı tutulmuştur? a) Disiplin hükümleri b) Atama ve yer değiştirme c) Çalışma saatleri ve izinler d) Sosyal haklar ve yardımlar e) İlerleme ve yükselme esasları Aşağıdaki kanunlardan hangisinin hükümleri, 657 sayılı Kanun'un 237. maddesi uyarınca açıkça "saklı tutulan" mevzuatlar arasında yer almaz? a) Toprak ve Tarım Reformu Kanunu (Belirli maddeler) b) 91 sayılı Kanun (Belirli maddeler) c) 933 sayılı Kanun (Belirli maddeler) d) 1211 sayılı Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası Kanunu e) 788 sayılı Memurin Kanunu (Belirli süreler hariç) 657 sayılı Kanun'un 152. maddesi kapsamında yer alan "Denetim Tazminatı", aşağıdaki hizmet sınıflarından hangisinde görev yapanlara ödenmez? a) Genel İdare Hizmetleri Sınıfı b) Sağlık Hizmetleri Sınıfı c) Eğitim ve Öğretim Hizmetleri Sınıfı d) Yardımcı Hizmetler Sınıfı e) Teknik Hizmetler Sınıfı Ay içinde ölen bir memurun, o ayın 15'inde peşin olarak aldığı aylığı ile ilgili yapılacak yasal işlem hangisidir? a) Emekli sandığına iade edilir. b) Varislerinden gün hesabı yapılarak geri alınır. c) Sadece ek ödemeleri geri alınır, asıl aylığı bırakılır. d) Yarısı geri alınır, yarısı varislerde kalır. e) Geri alınmaz. 657 sayılı Kanun'un 237. maddesi uyarınca, genel kadro sistemine geçişle birlikte yürürlükten kaldırılan mevzuatın temel kapsamı aşağıdakilerden hangisidir? a) Sadece belediye çalışanlarının özlük hakları b) Yalnızca sözleşmeli personelin çalışma saatleri c) Memurların sendikal hakları ve toplu sözleşme ilkeleri d) Sadece disiplin cezalarına ilişkin usul ve esaslar e) Memurların hizmet şartları, nitelikleri, atanma, yükselme, aylık ve diğer özlük işlerini düzenleyen hükümler Merkez Bankası'nda çalışan bir memurun hizmet şartları ve özlük hakları konusunda uyuşmazlık çıkmıştır. 657 sayılı Kanun'un 237. maddesine göre bu durumda hangi kanun öncelikle dikkate alınır? a) 1211 sayılı Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası Kanunu b) 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu c) 5434 sayılı Emekli Sandığı Kanunu d) Türk Ticaret Kanunu e) 4857 sayılı İş Kanunu 657 sayılı Kanun'un 237. maddesi kapsamında yürürlükten kaldırılan 3656 sayılı Kanun'un temel özelliği nedir? a) Yıllık izin sürelerini belirlemesi b) Memur sendikalarını düzenlemesi c) Teşkilat ve kadro kanunu niteliğinde olması d) Emeklilik yaşını düzenlemesi e) Disiplin mahkemelerini kurması 657 sayılı Kanun'un 237. maddesinin (b) fıkrasına göre, eski kanunların 657'ye aykırı hükümleri ne zaman yürürlükten kalkmıştır? a) Genel Kadro Kanununun yürürlüğe girdiği ayın son gününden itibaren b) 23 Temmuz 1965 tarihinde c) 1 Ocak 1966 tarihinde d) Kanun yayımlandığı gün e) Bakanlar Kurulu kararının tebliğiyle 657 sayılı Kanun'un 233. maddesi, TSK'daki sivil memurlar için "Askeri Mahkemeler Kuruluş ve Yargılama Usulü Kanunu" hükümlerini saklı tutmuştur. Buna göre aşağıdakilerden hangisi yanlıştır? a) Mevzuat karmaşıklığını önlemek için özel kanun hükümleri korunmuştur. b) 657 sayılı Kanun, TSK bünyesindeki personelin tüm hukuki süreçlerini tek başına düzenlemez. c) TSK'da çalışan memurlar 657 sayılı Kanun'un hiçbir hükmüne tabi değildir. d) Disiplin süreçlerinde TSK İç Hizmet Kanunu devreye girebilir. e) Sivil memurlar bazı durumlarda askeri mevzuata tabi olabilirler. Gelir Uzmanları ve Sosyal Güvenlik Denetmenleri için 657 sayılı Kanun'da belirlenen tazminat oranı yüzde kaçtır? a) %110 b) %130 c) %100 d) %120 e) %150 "Hizmet sözleşmesi esasları Bakanlar Kurulu kararı ile tespit olunur" hükmü hangi bağlamda düzenlenmiştir? a) Belediye başkanları için b) Atom Enerjisi Komisyonu ve ilgili sözleşmeli hizmetler bağlamında c) Sadece aday memurlar için d) Tüm devlet memurları için e) Yurt dışı teşkilatı personeli için Aşağıdakilerden hangisi 657 sayılı Kanun'un 237. maddesinin (f) bendi uyarınca hükümleri saklı tutulan kanundur? a) Devlet İhale Kanunu b) Toprak ve Tarım Reformu Kanunu c) Harcırah Kanunu d) Askeri Ceza Kanunu e) Pasaport Kanunu 657 sayılı Kanun'un "Yürütme" maddesi olan 239. maddeye göre, bu kanun hükümlerini yürütmeye yetkili makam hangisidir? a) Bakanlar Kurulu b) Türkiye Büyük Millet Meclisi c) Devlet Personel Başkanlığı d) Cumhurbaşkanı e) Adalet Bakanı 657 sayılı Kanun'un 233. maddesi uyarınca, TSK'da görevli sivil memurlara aşağıdaki maddelerden hangisi "uygulanmaya devam olunacak" hükümler arasında yer almaz? a) 124. Madde (Disiplin) b) 178. Madde (Fazla çalışma ücreti) c) 136. Madde (Disiplin) d) 138. Madde (Görevden uzaklaştırmaya yetkililer) e) 101. Madde (Hizmette çalışma saat ve usulü) TSK bünyesinde çalışan hangi personel grubu, disiplin hükümleri açısından 657 sayılı Kanun'un ilgili maddeleri yerine öncelikle kendi özel kanun ve yönetmeliklerine tabidir? a) Sivil memurlar, sözleşmeli ve yevmiyeli personel b) Sadece sivil memurlar c) Sadece muvazzaf subaylar d) Yalnızca teknik hizmetler sınıfı personeli e) Sadece işçi statüsünde çalışanlar SkorunuzOrtalama puan 18%Paylaş Facebook 0% Testi yeniden başlat
