657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu 6Yazan Kanunsayar / 5 Şubat 2026 /20 Report a question What’s wrong with this question? You cannot submit an empty report. Please add some details. Test - 6 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 122. maddesine göre; üç defa başarı belgesi alan memura aşağıdaki belgelerden hangisi verilir? a) Ödül Belgesi b) Takdirname c) Üstün Başarı Belgesi d) Hizmet Şeref Belgesi e) Teşekkür Belgesi 657 sayılı Kanun'un 127. maddesine göre; disiplin cezasını gerektiren fiil ve hallerin işlendiğinin öğrenildiği tarihten itibaren, uyarma, kınama, aylıktan kesme ve kademe ilerlemesinin durdurulması cezalarında ne kadar süre içinde disiplin soruşturmasına başlanmadığı takdirde disiplin cezası verme yetkisi zamanaşımına uğrar? a) 1 Ay b) 15 Gün c) 3 Ay d) 6 Ay e) 1 Yıl 657 sayılı Kanun'un 101. maddesine göre; kadın memurlara hamileliğin kaçıncı haftasından itibaren ve doğumdan sonraki kaç yıl süreyle gece nöbeti ve gece vardiyası görevi verilemez? a) 32. hafta / 1 yıl b) 24. hafta / 1 yıl c) 24. hafta / 2 yıl d) 20. hafta / 1 yıl e) 28. hafta / 2 yıl 657 sayılı Kanun'un 92. maddesine göre, yönetici görevlerinden alınarak ilgili kadrolara atanan ve bu kadrolardayken kendi istekleriyle memurluktan çekilenlerin tekrar memurluğa dönmek istemeleri halinde, başvurularını takiben en geç ne kadar süre içinde atamaları yapılır? a) 2 Ay b) 30 Gün c) 3 Ay d) 15 Gün e) 45 Gün Kadrosu kaldırılan memurların atama süreçleri ile ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır? a) Devlet Personel Başkanlığı, bildirilen memurların atamasını kırk beş gün içinde teklif eder. b) Memurlar, kadrolarının kaldırıldığı tarihten itibaren en geç altı ay içinde kendi kurumlarında uygun bir kadroya atanırlar. c) Atama teklifi yapılan kurum, yazının intikalinden itibaren on beş gün içinde atama işlemini tamamlamak zorundadır. d) Kendi kurumunda atama imkânı bulunmayanlar, aynı altı aylık süre içinde Devlet Personel Başkanlığına bildirilir. e) Unvanı müdür ve daha üst olanlar ile danışma işlevli kadrolarda çalışanlar Araştırmacı kadrolarına atanırlar. 657 sayılı Kanuna tabi olmayan bir kurumda çalışırken kendi isteğiyle görevinden çekilen bir kişi, 657 sayılı Kanuna tabi bir kuruma atanmak istemektedir. Bu kişinin atanmasıyla ilgili en temel şart aşağıdakilerden hangisidir? a) Boş kadro bulunması ve gireceği sınıfın niteliklerini taşıması. b) KPSS puanına sahip olması. c) Atamasının Cumhurbaşkanlığı tarafından yapılması. d) Üzerinden en az 1 yıl geçmiş olması. e) Ayrıldığı kurumda en az 10 yıl çalışmış olmak. Aşağıdaki fiil ve hallerden hangisi "Kınama" cezasını gerektiren hallerden biri değildir? a) Kurumların huzur, sükûn ve çalışma düzenini bozmak b) Devlet memuru vakarına yakışmayan tutum ve davranışta bulunmak c) Devlete ait resmi araç, gereç ve benzeri eşyayı özel işlerinde kullanmak d) Görev sırasında amirine sözle saygısızlık etmek e) Hizmet dışında Devlet memurunun itibar ve güven duygusunu sarsacak nitelikte davranışlarda bulunmak Hizmet süresi 8 yıl olan ve radyoloji biriminde radyoaktif ışınlarla çalışan bir teknisyen, 2024 yılına ait yıllık iznini zorunlu bir durum nedeniyle kullanmak istemektedir. Bu memurun gidiş-dönüş yol izni dahil toplam kullanabileceği en fazla izin süresi (sağlık izni hariç) ne kadardır? a) 34 gün b) 24 gün c) 22 gün d) 30 gün e) 20 gün Mazeret izinleri ile ilgili aşağıdaki eşleştirmelerden hangisi yanlıştır? a) Babalık İzni: 10 gün b) Engelli çocuk nedeniyle mazeret izni (yüzde 70 engel): 10 gün c) Memurun amcasının veya dayısının ölümü: 7 gün d) Memurun kendisinin veya çocuğunun evlenmesi: 7 gün e) Memurun eşinin kardeşinin ölümü: 7 gün 657 sayılı Kanun'un 104/F maddesi uyarınca, doğum sonrası yarım zamanlı çalışma hakkından yararlanan bir kadın memur, ikinci doğumunda bu haktan (çocuğun engelli olmaması ve tekil doğum olması kaydıyla) kaç ay süreyle yararlanabilir? a) 12 Ay b) 2 Ay c) 3 Ay d) 4 Ay e) 6 Ay Devir ve teslim ile yükümlü olan Memur (B), bağlı olduğu kuruma yazılı müracaat ederek çekilme isteğinde bulunmuştur. Yerine atanan kimse bir ay geçmesine rağmen gelmemiş, ancak Memur (B) devir işlemlerini tamamlamadan görev mahallini terk etmiştir. Bu durumda Memur (B) kaç yıl süreyle tekrar Devlet memurluğuna alınamaz? a) 6 Ay b) 1 Yıl c) 3 Yıl d) Hiçbir surette alınamaz. e) 2 Yıl 657 sayılı Kanun'un "Memurluğun Sona Ermesi" başlıklı 98. maddesine göre, aşağıdakilerden hangisi memurluğu sona erdiren hallerden biri olarak sayılmamıştır? a) Memurluktan çıkarılma b) Memurluğa alınma şartlarından birinin sonradan kaybedilmesi c) Malullük sebebiyle emekliye ayrılma d) Memurluktan çekilme (İstifa) e) Hakkında görevden uzaklaştırma kararı verilmesi Memur (T), görev yaptığı kurumda "belirlenen kılık ve kıyafet hükümlerine aykırı davranmayı" alışkanlık haline getirmiştir. 657 sayılı Kanun'un 125. maddesine göre Memur (T)'nin bu eylemi hangi disiplin cezasını gerektirir? a) Uyarma b) Kınama c) Devlet Memurluğundan Çıkarma d) Kademe İlerlemesinin Durdurulması e) Aylıktan Kesme 657 sayılı Kanun'un 104/A maddesi uyarınca doğum yapan kadın memurun hakları ile ilgili aşağıdakilerden hangisi yanlıştır? a) Üç yaşını doldurmamış çocuğu evlat edinen memura, çocuğun tesliminden itibaren sekiz hafta izin verilir. b) Doğum öncesi analık izni süresine, çoğul gebelik halinde iki hafta eklenir. c) Doğumda veya doğum sonrasında annenin ölümü halinde, memur olan babaya anne için öngörülen süre kadar izin verilir. d) Doğuma üç hafta kalıncaya kadar çalışabileceğine dair tabip raporu alan memurun bu süreleri doğum sonrasına eklenir. e) Doğumun erken gerçekleşmesi durumunda kullanılamayan doğum öncesi izin süreleri yanar, doğum sonrasına aktarılamaz. 657 sayılı Kanun'un disiplin hükümleri uyarınca; "Aylıktan Kesme" cezası, memurun brüt aylığından hangi oranlarda kesinti yapılmasını öngörür? a) 1/20 - 1/4 arasında b) 1/8 - 1/2 arasında c) 1/4 - 1/2 arasında d) 1/10 - 1/5 arasında e) 1/30 - 1/8 arasında Görevden uzaklaştırılan memurun mali hakları ile ilgili olarak aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır? a) Aylıklarının üçte ikisi ödenir. b) Göreve tekrar başlatılmaları halinde, kesilmiş olan aylıkları yasal faiziyle birlikte ödenir. c) Kanun'un öngördüğü sosyal hak ve yardımlardan faydalanmaya devam ederler. d) Göreve tekrar başlatılmaları halinde, aylıklarından kesilmiş olan üçte bir oranındaki miktar kendilerine ödenir. e) Görevden uzaklaştırma süresi, kademe ilerlemesi ve derece yükselmesi için gereken süreden sayılmaz. Hakkında "Devlet memurluğundan çıkarma" cezası istenen Memur (K)'nın soruşturma dosyası Yüksek Disiplin Kuruluna tevdi edilmiştir. Kurul, bu dosyayı tevdi tarihinden itibaren en geç ne kadar süre içinde karara bağlamak zorundadır? a) 30 Gün b) 1 Yıl c) 3 Ay d) 6 Ay e) 15 Gün Disiplin cezalarına itiraz süresi ve mercii ile ilgili aşağıdaki eşleştirmelerden hangisi doğrudur? a) Kademe İlerlemesinin Durdurulması – Atamaya Yetkili Amir – 7 gün b) Kınama Cezası – Yüksek Disiplin Kurulu – 10 gün c) Aylıktan Kesme – Disiplin Kurulu – 7 gün d) Devlet Memurluğundan Çıkarma – Anayasa Mahkemesi – 30 gün e) Uyarma Cezası – İdare Mahkemesi – 60 gün Bir disiplin soruşturması nedeniyle görevden uzaklaştırılan Memur (M) hakkında, 145. maddede belirtilen süre sonunda bir karar verilmemiştir. Bu durumda Memur (M) hakkında nasıl bir işlem tesis edilmelidir? a) Memuriyetten çekilmiş sayılır. b) Disiplin amirinin takdirine bırakılır. c) Aylığı %50 oranında kesilerek bekletilir. d) Görevden uzaklaştırma süresi 2 ay daha uzatılır. e) Memur görevine derhal başlatılır. 657 sayılı Kanun'un 137. maddesine göre, "Görevden Uzaklaştırma" tedbirini almaya yetkili olanlar arasında aşağıdakilerden hangisi sayılmamıştır? a) İlçelerde kaymakamlar b) Atamaya yetkili amirler c) Bakanlık ve genel müdürlük müfettişleri d) Birim amirleri (Şube müdürleri ve şefler) e) İllerde valiler SkorunuzOrtalama puan 53%Paylaş Facebook 0% Testi yeniden başlat
