657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu 7

/20

Test - 7

"Aylık gösterge tablosunda yer alan rakamlar ile ek gösterge ve kıdem aylığı gösterge rakamlarının aylık tutarlarına çevrilmesinde uygulanacak aylık katsayısı" kural olarak ne ile tespit olunur?

a) Toplu Sözleşme Metni

b) Genel Bütçe Kanunu

c) Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi

d) Resmi Gazete İlanı

e) Bakanlar Kurulu Kararı

Adli yargı teşkilatında "Genel İdare Hizmetleri Sınıfı"nda görev yapan bir yazı işleri müdürü, 657 sayılı Kanun'un 152. maddesine göre hangi tazminat kaleminden yararlanır?

a) Teknik Hizmetler Tazminatı

b) Eğitim Öğretim Tazminatı

c) Adalet Hizmetleri Tazminatı

d) Denetim Tazminatı

e) Mülki İdare Amirliği Tazminatı

Aşağıdaki durumlardan hangisinde memurun zam ve tazminatlarında %25 oranında bir kesinti yapılması söz konusu olur?

a) Bir takvim yılı içinde toplam 10 gün sağlık kurulu raporu dışında hastalık izni kullanılması (ilk 7 günden sonrası için).

b) Yurt dışına geçici görevle 15 günlüğüne gönderilmesi.

c) Memurun hakkında disiplin soruşturması açılması.

d) Kanser tedavisi nedeniyle 3 ay izin kullanılması.

e) Resmi yataklı tedavi kurumunda 20 gün yatarak tedavi görülmesi.

"Mülki İdare Amirliği Özel Hizmet Tazminatı" cetvelinde "Kaymakam Adayları" için öngörülen oran yüzde kaçtır?

a) %150

b) %240

c) %100

d) %175

e) %130

Bulunduğu yerden başka bir yerdeki göreve nakledilen memur, kanuni süre içinde yeni görevine başladığında aylığı ne zamandan itibaren yeni yerinde ödenir?

a) Eski görev yeriyle hesaplaştıktan sonra.

b) İşe başladığı gün peşin olarak.

c) İlişiğini kestiği günden itibaren.

d) İşe başladığı tarihi takip eden aybaşından itibaren.

e) Nakil onayının çıktığı günden itibaren.

Bir kurumdan "İstisnai Memuriyete" atanan ve bir süre sonra bu görevinden ayrılarak eski sınıfına dönmek isteyen bir memur için derece terfii süresi nasıl hesaplanır?

a) İstisnai memuriyette geçirilen süre, derece terfii esaslarına göre normal derece terfii sürelerine karşılık sayılır.

b) İstisnai memuriyette geçen sürenin sadece yarısı sayılır.

c) İstisnai memuriyette geçen süreler tamamen yanar.

d) Doğrudan bir üst dereceye atanır.

e) Sadece kademe ilerlemesinde dikkate alınır, derece yükselmesinde dikkate alınmaz.

Teknik Hizmetler Sınıfına dahil kadrolarda bulunup açık çalışma mahallerinde fiilen çalışanlara, çalışılan her gün için belirlenecek oranlarda ek özel hizmet tazminatı verilebilir. Bu tazminatın üçer aylık dönemler itibarıyla toplamı kaç puanı aşamaz?

a) 100

b) 30

c) 35

d) 45

e) 60

Saymanların devir teslim süresi kaç gündür ve bu süredeki aylıkları nereden ödenir?

a) 2 gün - Yeni görev yerinden ödenir.

b) 7 gün - Eski görev yerinde kadro tasarrufundan ödenir.

c) 10 gün - Kurumun döner sermayesinden ödenir.

d) 15 gün - Sosyal Güvenlik Kurumundan ödenir.

e) 5 gün - Genel bütçeden ödenir.

Adalet Hizmetleri Tazminatı kapsamında yer alan "İcra Başmüdürlerine" ek olarak yüzde kaç oranında tazminat ödenir?

a) %10

b) %80

c) %20

d) %30

e) %50

657 sayılı Kanun'un 152. maddesine göre, Teknik Hizmetler Sınıfına dahil kadrolarda görevli olan ancak bu görevleri ile ilgili olmayan bir üst öğrenimi bitiren memurların tazminat oranları nasıl belirlenir?

a) Üst öğrenimin tazminat oranları esas alınır.

b) Cumhurbaşkanınca belirlenecek özel bir oran uygulanır.

c) Sadece teknik sorumluluk zammı ödenir, tazminat ödenmez.

d) Mevcut tazminat oranına %10 ilave edilir.

e) Önceki öğrenim durumlarına ait tazminat oranları esas alınır.

154. maddeye göre, mali yılın ikinci yarısında katsayıları memleketin ekonomik gelişmesi ve genel geçim şartlarını göz önünde bulundurarak değiştirmeye yetkili makam hangisidir?

a) Cumhurbaşkanı

b) Sayıştay Başkanı

c) Devlet Personel Başkanlığı

d) TBMM Plan ve Bütçe Komisyonu

e) Hazine ve Maliye Bakanı

Memurların aylıkları ne zaman ödenir ve ölüm halinde geri alınma durumu nedir?

a) Her ayın başında peşin ödenir; ölüm halinde o aya ait peşin ödenen aylık geri alınmaz.

b) Her ayın sonunda ödenir; ölüm halinde geri alınır.

c) Çalışılan ayı takip eden gün ödenir; mirasçılardan tahsil edilir.

d) Her ayın 15'inde ödenir; ölüm halinde gün hesabı yapılır.

e) Haftalık periyotlarla ödenir; geri alma işlemi idarenin takdirindedir.

Vekalet aylığının ödenebilmesi için temel şart nedir?

a) Vekilin en az 10 yıl kıdemi olması gerekir.

b) Görevin fiilen yapılması şarttır.

c) Asilin izinde olması şarttır.

d) Boş kadronun derece olarak düşük olması gerekir.

e) Vekalet onayının çıkmış olması yeterlidir.

Aşağıdaki unvanlardan hangisi "Emniyet Hizmetleri Tazminatı" cetvelinde en yüksek orana (%419) sahiptir?

a) Birinci Sınıf Emniyet Müdürü

b) İstanbul İl Emniyet Müdürü

c) Emniyet Genel Müdürü

d) Teftiş Kurulu Başkanı

e) Polis Akademisi Başkanı

657 sayılı Kanun'a göre zam ve tazminatların ödenmesiyle ilgili aşağıdakilerden hangisi yanlıştır?

a) Yurt dışına sürekli görevle görevlendirilenlere bu zam ve tazminatlar ödenmez.

b) Kurumlar, Cumhurbaşkanınca belirlenen tazminat oranlarından daha yüksek bir oran üzerinden ödeme yapabilirler.

c) Kanser ve verem gibi uzun süreli tedavi gerektiren hastalık izinlerinde kesinti yapılmaz.

d) Bir takvim yılı içinde kullanılan hastalık izin süreleri toplamının 7 günü aşması halinde, aşan sürelere isabet eden zam ve tazminatlar %25 eksik ödenir.

e) ) Zam ve tazminatlara hak kazanmada aylıklara ilişkin hükümler uygulanır.

657 sayılı Kanun'un 152. maddesi kapsamında düzenlenen tazminatların vergilendirilmesi ile ilgili doğru ifade hangisidir?

a) Sadece Özel Hizmet Tazminatı vergiye tabidir.

b) Tüm tazminatlar gelir vergisine tabidir.

c) Tazminatların %50'si vergiye tabi tutulur.

d) Tazminatlar damga vergisi dahil hiçbir vergiye tabi değildir.

e) Tazminatlar damga vergisi hariç herhangi bir vergiye tabi değildir.

Derece yükselmesi ile ilgili olarak, yeni girdiği derecenin ilk kademe göstergesi memurun evvelce iktisap ettiği göstergeden düşük ise hangi işlem tesis edilir?

a) Memura yeni derecenin ilk kademe aylığı verilir.

b) Aradaki fark tazminat olarak ödenir.

c) Memur eski kademe göstergesinde kalır, derece yükselmesi iptal edilir.

d) İktisap ettiği göstergeye eşit olan kademenin göstergesine tekabül eden aylık verilir.

e) Memura 155. madde uyarınca çift katsayı uygulanır.

Bir göreve açıktan aday veya asıl memur olarak atananlar, göreve başladıkları tarihteki ilk aylıklarını ne zaman alırlar?

a) Göreve başladıkları gün peşin alırlar.

b) Göreve başlamayı takip eden ayın 15'inde alırlar.

c) Gün hesabıyla ay sonunda alırlar.

d) Bir tam ay çalıştıktan sonra alırlar.

e) Asaletleri tasdik edilince toplu alırlar.

Kurumun yurt dışı kuruluşuna atanan bir devlet memurunun aylığı nasıl hesaplanır?

a) 155. maddedeki tutarın iki katı ödenir.

b) Sadece görev yaptığı ülkenin para birimiyle sabit maaş verilir.

c) Ankara katsayısı üzerinden %50 artırımlı ödenir.

d) Brüt aylık tutarın, Cumhurbaşkanı tarafından tespit edilecek emsal ile çarpılmasıyla bulunur.

e) Sadece harcırah ödenir, asıl aylığı dondurulur.

Aday memurlara kademe ilerlemesi uygulanmasıyla ilgili kural nedir?

a) Birim amirinin onayı ile kademe ilerlemesi yapılabilir.

b) Aday memurlar sadece derece yükselmesinden yararlanabilir.

c) Adaylıkta 6 ay dolunca ilk kademe verilir.

d) Aday memurlara asaletleri tasdik edilinceye kadar kademe ilerlemesi uygulanmaz.

e) Adaylık süresince her yıl bir kademe ilerlemesi yapılır.

Skorunuz

Ortalama puan 15%

Report a question

Yorum bırakın Yanıtı iptal et